中国品牌网讯：美国著名思想家、文学家爱默生曾经说过，“维持一个人的生命的事物，是他的事业”。拥有一份好的职业，是很多人毕生的追求。

　　面对复杂严峻的全球经济形势,如何创造更加充分、更高质量的就业机会，推动实现经济的持续和平衡增长，是各国面临的重要任务。

　　2016年B20峰会召开之际，全球顶级猎头公司光辉国际公司董事总经理彼得埃弗雷特在接受浙江在线记者专访时表示，新形势下人才依旧最具竞争力。彼得埃弗雷特是代表B20就业工作组联合主席盖瑞•贝尼森先生来杭州参加B20峰会。

　　全球就业形势严峻

　　人才依旧最具竞争力

　　2008年国际金融危机爆发以来，世界经济复苏缓慢，伴随而生的就是全球性的就业“冰河期”。发达国家失业率居高不下，发展中国家高质量就业机会短缺。

　　近日，总部位于日内瓦的国际劳工组织发布报告称，今年全球将有7100万青年面临失业问题，比去年增加50万人，部分新兴经济体经济放缓是造成失业青年人数上升的主要原因。

　　彼得埃弗雷特表示，全球经济已经亮起了“黄灯”警告，人们对于经济衰退的恐慌正在日益增长。

　　就业问题如何破局?彼得埃弗雷特认为，人才依旧是各国和企业最具有竞争力的资源。“具有创新力、灵活度高的人才正越来越受到重视。”

　　世界难题，中国也在寻找答案。本届G20杭州峰会将推动制定《二十国集团创业行动计划》，号召营造创新和包容性增长的政策环境，让创业者特别是青年创业者释放潜力。在这份《二十国集团创业行动计划》中，中国提出的“大众创业、万众创新”的概念受到了全世界的关注。

　　对于本届B20峰会，彼得埃弗雷特也最为关注创业创新和人才素养打造等问题，并将在大会上就这些问题和与会代表进行探讨。

　　为了集聚更多高端人才

　　中国要提高城市吸引力

　　彼得埃弗雷特所在的光辉国际是一家提供人力资源解决方案并且专注于高管搜寻的公司，在全球拥有很高的知名度。光辉国际公司曾经分析了全球2万家公司中的560万个入门职位。他们一直在寻找答案，什么样的入门职业最受欢迎?

　　结果表明，在一些国家中，学习科学、技术、工程以及数学的应届毕业生比其他应届毕业生的收入高出约30%。在所有被分析的国家中，从事这些职业的工作者收入是职场新人中最高的。

　　“这充分表明高等教育物有所值。”彼得埃弗雷特表示，经过高等教育所培养出的高端人才最受市场欢迎。

　　近年来，为了吸引更多的国际高端人才，中国也不遗余力地做出了很多努力。包括启动“千人计划”、“百人计划”等引入大量高精尖海外人才，这些人才在药品安全、污水处理、空气治理、食品安全等关系民生的领域创新创业，取得了一批造福百姓的重大成果。

　　彼得埃弗雷特认为，中国要吸引更多的高端人才来华，在财政、税收激励等政策方面必须有所作为。

　　在政策方面浙江也在努力探索。今年7月份，浙江重磅推出一系列“人才新政”，再次强调了人才资源的宝贵，聚焦打造人才生态最优省份目标，提出了5个方面、25条举措，包括“四个机制、一个体制”。其中新政提出：试点降低在浙外籍人才申请永久居留、长期居留门槛，硕士以上学位外国留学生毕业后可直接在浙江创业就业，符合条件的高层次人才配偶子女可不受住所、居住年限、年龄等条件限制，选择在居住地或者工作地落户。

　　“具有高价值的国际性人才总是会主动选择居所，中国还要提升城市的吸引力和竞争力来促使那些尖端人才集聚。”彼得埃弗雷特说。